1、主要内容包括强化区域卫生规划，改革公立医院管理体制、补偿机制和运行机制，以及监管机制，推动多元化办医。如，明确政府职责，推进公立医院与基层医疗协作，加强县级医院能力建设，改革法人治理结构，完善内部决策和运行机制，改革补偿机制，实现医药分开，减少对药品收入的依赖。
2、公立医院改革试点指导意见强调了全面改进医疗服务的各个环节。首要任务是优化医疗服务体系，通过调整公立医院的地理位置布局，构建起与城乡基层医疗机构的有效协作模式，确保医疗资源的合理分配与利用。其次，改革公立医院的管理与运营模式，致力于探索实行管办分离的有效实践，以提升公立医院的运营效率和活力。
3、公立医院改革试点指导意见强调了基层医疗服务的提升。意见提出，通过建立与基层医疗卫生机构的协作机制，实施分级医疗和双向转诊，以引导一般性诊疗下沉至基层，旨在解决看病难的问题，确保全国人民的健康。设立国家级医学中心是改革的重要举措。
4、主要内容优化医院布局，建立基层与公立医院协作机制。改革公立医院管理体制，明确政府责任和职能。探索公立医院法人治理结构，强化院长职业化建设。深化内部运行机制改革，提升服务质量。领导与监督国务院医改领导小组指导改革，省级政府负责实施，卫生部提供支持和监督，确保改革顺利进行。
基本医疗保险筹资和待遇调整机制，推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹。医保起付线指的是医保报销的起点，即超过起付线金额才予以报销，起付线以内的部分由个人承担，超过起付线的费用根据医保目录规定来按比例报销。
基本医疗保险统筹资和待遇调整机制推动全省级统筹。
推动基本医疗保险、失业保险、工伤保险省级统筹，健全重大疾病医疗保险和救助制度，落实异地就医结算，稳步建立长期护理保险制度，积极发展商业医疗保险。健全灵活就业人员社保制度。健全退役军人工作体系和保障制度。健全分层分类的社会救助体系。坚持男女平等基本国策，保障妇女儿童合法权益。
湖北职工医保门诊报销比例2023年为50%，即职工在门诊治疗时，医疗费用的50%可以从医保中报销。湖北职工医保门诊报销比例是指在职工在门诊治疗时，医疗费用的一定比例可以从医保中报销，是保障职工权益的重要制度。
职工医保改革将迎大动作，带来的影响有，①门诊费用拟纳入职工医保报销范围，一方面增强了门诊共济保障功能，将门诊的一些小病痛以及常见病都纳入医保范围；另一方面门诊报销比例从50%起步，普通门诊统筹兼顾全体职工医保参保人员。这对于广大职工参保人来说是一项重大利好。
职工医保门诊费用拟纳入报销，报销流程也是非常简单的。首先，职工需要在医院挂号、就诊，并向医院支付门诊费用。然后，职工需要到社保中心或者医保办公室申请报销。在申请报销时，职工需要提供门诊费用的发票、病历等相关证明材料。社保中心或者医保办公室会审核职工的申请，并在一定时间内将费用报销给职工。
普通门诊：一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。特殊病种：一个医保年度内，特殊病种门诊免报额度为400元，符合规定治疗范围的医疗费用报销比例与普通住院待遇相同。
具体来看，职工医保主要有4个方面的变化。QQ__2021041016164png将更多门诊费用纳入医保报销会议指出，下一步要深化医改，增强职工基本医保互助共济保障功能，将更多门诊费用纳入医保报销，进一步减轻患者负担。
