综上所述，事业编服务期满后，员工有多种选择，包括继续在原单位工作、申请调动、辞职或参加其他考试。具体的处理方式应根据个人情况和单位政策来决定。
首先，现单位领导要同意放人；（2）其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位；（3）第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。（4）以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话，基本上是不要想了。
如果你是旗县区的事业编，那么你就再继续考公务员。如果想一步到位就考到省会城市的单位，最好是省直部门，或者市直部门，最好不考乡镇。因为你已经有这个工作了，所以只报最理想的职位，不要为了考上然后报一些不合心意的岗位。
1、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。 因为依据中国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。
2、事业编服务期一般是3-5年。事业单位有一定的服务期限，一般情况下，许多事业单位会将所说的“服务期”规定为三到五年，因此在签订的合同上，也会定下五年的“服务期”。事业单位没有规定的服务期，但首次入编的事业单位工作人员必须和单位签订聘用合同，合同期限一般3-5年。
3、是的，安徽事业编制有最低服务年限规定。根据安徽省人力资源和社会保障厅公布的《关于进一步规范事业单位人事管理工作的通知》，安徽省的事业单位设置了最低服务年限（试用期不算）：普通岗位一般为3年，技术岗位一般为5年。
4、事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。
5、事业单位考试有服务年限的，吉林省事业单位招聘考试考上了以后 一般都是先有个试用期一年，然后两年的服务器，在服务期期间是不能调动 也不能参加晋升的。
1、事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。事业单位最低服务工作年限是指经过了考察之后，正式录用的情况下在用人单位内最低应该服务的年限，一般是服务5年，其中有1年的时间为试用期。
2、事业单位一般都会有服务期，最低年限一般是5年，最低服务年限是指在聘用单位工作时间不得少于的年限，具体以招聘公告为主。 因为依据中国劳动合同法的规定，对事业单位服务期多少年是没有规定的，一般是由事业单位与劳动者协商确定的，并且签订书面协议。
3、事业单位最低服务年限5年。服务期的规定出自于《新录用公务员任职定级规定》，该规定第六条显示，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。有些事业单位也参照公务员设定服务期。并不是所有的单位都有服务期，服务期是基层单位或者偏远地区进行的约定，目的是减少人员的流动性。
4、年事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。如果是在服务期内的在职人员的话，是不能再报考其他事业编考试的，只有满了服务期才可以报考。什么是事业单位服务期？事业单位最低服务期限5年，就是要求你入职后，必须在岗5年，5年内不能调岗。
5、“五年服务期”是指在事业单位岗位上，员工在入职后五年内不得辞职或调动，必须在本岗位上至少服务五年。这一规定旨在确保人才在关键岗位上的稳定性，尤其是对于基层和艰苦地区的单位来说，这是留住人才的一种方式。
6、期限一般不低于3年，合同3年以上的，试用期为12个月。事业单位与工作人员确定劳动合同，劳动期限由双方协商确定，为劳动者提供专项培训费对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
意思就是在所报考单位至少要服务五年，五年内不得调动或改报其他考试。这样的职位建议考生一定要根据自己的实际情况进行衡量，进入职位后，如果不能服务五年会影响自己的考试。
事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限一般为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
年包括试用期一年，5年后可申请调动。《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同：第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
1、事业单位最低服务年限5年。服务期的规定出自于《新录用公务员任职定级规定》，该规定第六条显示，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。有些事业单位也参照公务员设定服务期。并不是所有的单位都有服务期，服务期是基层单位或者偏远地区进行的约定，目的是减少人员的流动性。
2、事业单位要求新进员工在岗服务至少5年，期间不得调岗。 在最低服务期内，员工通常不得报考其他事业单位的职位。 《新录用公务员任职定级规定》规定新公务员需履行5年最低服务期限，包括实习期。 意味着新公务员需在录用岗位连续工作至少5年，不得有转岗或身份变更。
3、事业单位有最低服务年限，时间为五年，事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定；事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
