注重“关口前移”，应用中医药早期干预 （一）各医疗机构接诊出现新冠病毒感染常见症状的重点人群（高风险）、次重点人群（中风险）时，要把第一时间用上中药作为临床救治的原则之一，力争第一时间进行中医药干预。
为深入贯彻落实省、市委领导小组有关要求，毫不放松抓好外防输入、内防反弹各项工作，现就做好当前疫情防控工作通知如下：进一步加强重点人群筛查与管理。强化各类重点人群管控措施，严格落实报备制度。
二）高度重视风险人员排查管理工作。各单位严格按照《新冠肺炎疫情风险人员排查管控方案》《关于优化万婵来（返）x人员排查管理政策的通知》《关于进一步做好疫情防控关口前移工作的通知》等要求，快速开展落地查人、提高排查反馈质效，严格落实管控措施。
请主动配合落地检措施。为将监测关口前移，我县将继续实行“落地检”措施，在高速下站口设置疫情防控检测站，布设核酸采样点，对省外和重点涉疫地区来淇人员进行一次免费核酸检测，请您主动配合。配合落实分类管控措施。
把预防新型冠状病毒感染肺炎疫情各项措施严格 落实到日常工作之中，坚持关口前移，深入做好新型冠状病毒感染肺炎疫情的监 测和预防，全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”的方针，将问题解决 在萌芽状态。 2 坚持科学预防和应对的原则。
兑现薪酬待遇；对抗疫一线医务工作者在中初级职称考试过程中予以补报名；实施职称评聘倾斜措施；落实抗疫一线医务工作者直聘入编政策；对抗疫一线医务人员实行年终考核不占职数评优的政策；优先推荐对投身一线表现突出的医务，科研专业技术人员申报人才项目。
【法律分析】对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。对参与一线救助的医护人员发放的补助和奖金免征个人所得税。
按照国家有关规定，落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时性工作补助，向社区志愿者适当发放临时性补贴。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员、公安干警、物资保障和生产一线职工等开展慰问。
1、三天三检不建议出门。对于需要“三天三检”的人群来说，都是有可能接触了新冠病毒的，此时存在一定的感染风险，因此会被赋予黄码，此时也会在出行上受到一定的限制，不得乘坐公共交通工具，出入公共场所等。
2、对于低风险地区以及非高风险、重点管控地区的人员，在来（返）蓉后的第五天，还需要完成一次核酸检测。在三天三检期间，虽然可以出门，但建议尽量避免聚集，不串门，不去人员密集的场所，并且在外出时需要严格做好个人防护措施。核酸检测是用来确认患者是否感染了2019新型冠状病毒的一种方法。
3、可以出门。对7日内有本土阳性感染者且有社会面传播风险或7日内有中高风险区所在设区市（直辖市为市）的旅居史人员（3天3检）：自离开风险地区之日起的第3天各进行1次核酸检测。落地后必须进行1次核酸检测、排查到的当日必须进行1次核酸检测。除去必要的核酸检测，其他时间不得外出。
疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。
安徽：对参加防治工作的医务人员和防疫工作者，分别给予每人每天300元、200元的临时性工作补助。对连续奋战、直接接触待排查病例或确诊病例并对其进行诊断、治疗和护理的医护防疫人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。
临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。
疫情期间医护人员工资补助标准因地而异，以下标准仅供参考：疫情期间医务人员可以享受正常的工资待遇，并且获得补助金，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。
对于医护人员，《通知》明确，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助。同时，对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。
疫情值班工资的计算方式是，如果是在正常的上班时间进行值班的话，那么按照平时上班的工资标准来进行就可以了，属于加班的应当按照两倍或三倍来进行加班工资计算，肺炎疫情上班工资还是按照劳动合同的约定计算的，工资标准由公司制定，但不能低于本地政府部门规定的最低工资待遇。
劳动者未提供劳动的，应当按照正常出勤支付劳动报酬，若因企业安排提供了劳动的，应当按照200%的标准支付加班费或者给予调休。 因为疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法安排补休或者有关政策落实工资。
疫情期间值班工资是按照工资待遇发放的，但从事疫情防控工作的医务人员才有补助，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天 300 元，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天 200 元。
不过，工资发放标准是正常标准的50%-80%。
法律分析：三个等级，分别是：低风险、中风险、高风险。低中高风险等级划分标准：低风险：无确诊病例或连续14天无新增确诊病例；中风险：14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情；高风险：累计病例超过50例，14天内有聚集性疫情发生。
法律分析：高风险地区：一般是指累计新冠病例超过了50例，同时十四天内是有聚集性疫情发生。中风险区域：14天以内有新增新冠确诊病例，合计新冠肺炎确诊病例未超过50病例；共合计确诊的病例超过50例，14天之内未未发生聚集性疫情。
法律分析：低风险：无确诊病例或连续14天无新增确诊病例；中风险：14天内有新增确诊病例，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例，14天内未发生聚集性疫情；高风险：累计病例超过50例，14天内有聚集性疫情发生。
